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崗位職責(zé):
1、從公司數(shù)據(jù)庫(kù)、會(huì)刊、網(wǎng)絡(luò)查閱客戶信息,通過(guò)電話、郵件、傳真等方式邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)出口企業(yè)海外參展,完成公司既定的銷售任務(wù);
2、充分學(xué)習(xí)并掌握公司提供的服務(wù)內(nèi)容;
3、維護(hù)現(xiàn)有客戶數(shù)據(jù),更新客戶資料;
4、負(fù)責(zé)新客戶的開發(fā)與老客戶的維護(hù);
5、擔(dān)任領(lǐng)隊(duì)帶參展商出國(guó)參展及現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn),喜歡銷售工作,勇于挑戰(zhàn);
2、熟練掌握銷售流程,有一年以上電話營(yíng)銷、房產(chǎn)保險(xiǎn)、投資理財(cái)、電子商務(wù)、外貿(mào)、旅游、會(huì)議等銷售工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮錄用;
3、溝通表達(dá)能力強(qiáng),主動(dòng)銷售意識(shí)強(qiáng)烈,熟練運(yùn)用銷售技巧;
4、對(duì)展會(huì)行業(yè)有濃厚的興趣,致力于會(huì)展行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的小伙伴,歡迎你們的加入!
薪資福利:
1、依據(jù)能力的而定崗位薪資(固定薪資+項(xiàng)目獎(jiǎng)金);
2、五險(xiǎn)+全勤獎(jiǎng)+工齡工資+帶薪休假+節(jié)日福利+部門活動(dòng)+不定期旅游等;
3、平均一年2-3次的出國(guó)帶團(tuán)機(jī)會(huì);
4、帶薪崗前培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、職業(yè)能力提升培訓(xùn)等讓你工作可以更加得心應(yīng)手;
5、“快樂(lè)工作,快樂(lè)生活”工作跟生活不應(yīng)該有沖突。
應(yīng)聘方式:
發(fā)送個(gè)人簡(jiǎn)歷至:nancy.wang@cisc-ccpit.org
崗位職責(zé):
1、與銷售組溝通了解行業(yè)及展會(huì)方案,與國(guó)際合作方進(jìn)行溝通和渠道開發(fā);
2、與國(guó)際展會(huì)供應(yīng)商、國(guó)際酒店供應(yīng)商、國(guó)際地接供應(yīng)商、國(guó)際搭建合作商建立合作關(guān)系, 提升采購(gòu)產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力與匹配程度,進(jìn)行持續(xù)改進(jìn);
3、提升與銷售部的內(nèi)部合作質(zhì)量,做好成本、質(zhì)量把控,對(duì)外提升客戶滿意度;
4、與公司內(nèi)部其它部門溝通各個(gè)項(xiàng)目的細(xì)節(jié)變動(dòng)并最終實(shí)施;負(fù)責(zé)內(nèi)外部協(xié)調(diào)溝通,幫助團(tuán)隊(duì)處理各類問(wèn)題。
崗位職責(zé):
1、與銷售組溝通了解行業(yè)及展會(huì)方案,與國(guó)際合作方進(jìn)行溝通和渠道開發(fā);
2、與國(guó)際展會(huì)供應(yīng)商、國(guó)際酒店供應(yīng)商、國(guó)際地接供應(yīng)商、國(guó)際搭建合作商建立合作關(guān)系, 提升采購(gòu)產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力與匹配程度,進(jìn)行持續(xù)改進(jìn);
3、提升與銷售部的內(nèi)部合作質(zhì)量,做好成本、質(zhì)量把控,對(duì)外提升客戶滿意度;
4、與公司內(nèi)部其它部門溝通各個(gè)項(xiàng)目的細(xì)節(jié)變動(dòng)并最終實(shí)施;負(fù)責(zé)內(nèi)外部協(xié)調(diào)溝通,幫助團(tuán)隊(duì)處理各類問(wèn)題。
任職要求:
1、英語(yǔ)六級(jí)以上(或具備同等水平),書面精通、口語(yǔ)熟練;
2、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、具備不錯(cuò)的公關(guān)溝通能力和談判技巧;具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力,能快速掌握崗位專業(yè)知識(shí);
4、有出境會(huì)展,出境旅游,留學(xué),外貿(mào)等行業(yè)工作背景外貿(mào)經(jīng)驗(yàn),熟悉境外展會(huì)、海外市場(chǎng)價(jià)格體系者優(yōu)先。
薪資福利:
1、依據(jù)能力的而定崗位薪資(固定薪資+項(xiàng)目獎(jiǎng)金);
2、五險(xiǎn)+全勤獎(jiǎng)+工齡工資+帶薪休假+節(jié)日福利+每月部門活動(dòng)+不定期旅游等;
3、平均一年2-3次的出國(guó)帶團(tuán)機(jī)會(huì);
4、帶薪崗前培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、職業(yè)能力提升培訓(xùn)等讓你工作可以更加得心應(yīng)手;
5、“快樂(lè)工作,快樂(lè)生活”工作跟生活不應(yīng)該有沖突。
機(jī)會(huì)與前景:
1、接觸國(guó)內(nèi)優(yōu)秀出口制造商的關(guān)鍵決策者,累積行業(yè)經(jīng)驗(yàn),建立社會(huì)網(wǎng)絡(luò);
2、成為國(guó)際營(yíng)銷領(lǐng)域的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)管理者或資深顧問(wèn);
3、用自己的辛勤和創(chuàng)新獲取豐厚回報(bào),同時(shí)享受創(chuàng)業(yè)成就感;
4、公司處于高速增長(zhǎng)階段,必將為高素質(zhì)人才提供無(wú)限的發(fā)展舞臺(tái)。
應(yīng)聘方式:
發(fā)送個(gè)人簡(jiǎn)歷至:nancy.wang@cisc-ccpit.org
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)海外項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研、項(xiàng)目定位和全案企劃;
2、負(fù)責(zé)海外展會(huì)項(xiàng)目的全過(guò)程管理(包括市場(chǎng)管理、銷售管理、現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)預(yù)算管理和供應(yīng)商管理等);
3、負(fù)責(zé)海外展會(huì)項(xiàng)目組成員的組建、培訓(xùn)和管理;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理制度與流程建設(shè),建立有效的溝通和協(xié)作體系;
5、負(fù)責(zé)整合公司現(xiàn)有的資源為海外項(xiàng)目的發(fā)展提供便利;
6、擔(dān)任領(lǐng)隊(duì)工作,帶領(lǐng)客戶出國(guó)參展并提供現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,如有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)且能力優(yōu)秀的可放寬到大專;
2、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力;
3、具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計(jì)劃和執(zhí)行能力;
4、良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具有較強(qiáng)的保密意識(shí);
5、對(duì)銷售(特別是B2B銷售)有較深刻的認(rèn)知(自身有從業(yè)經(jīng)驗(yàn));
6、有國(guó)際會(huì)展行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資福利:
1、依據(jù)能力的而定崗位薪資(固定薪資+項(xiàng)目獎(jiǎng)金);
2、科學(xué)合理的團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)(整體收入在行業(yè)平均水平之上)
3、五險(xiǎn)+全勤獎(jiǎng)+工齡工資+帶薪休假+節(jié)日福利+每月部門活動(dòng)+不定期旅游等;
4、平均一年2-3次的出國(guó)帶團(tuán)機(jī)會(huì);
5、帶薪崗前培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、職業(yè)能力提升培訓(xùn)等讓你工作可以更加得心應(yīng)手;
6、“快樂(lè)工作,快樂(lè)生活” 沒有加班的銷售工作,平衡工作和生活。
機(jī)會(huì)與前景:
1、接觸國(guó)內(nèi)優(yōu)秀出口制造商的關(guān)鍵決策者,累積行業(yè)經(jīng)驗(yàn),建立社會(huì)網(wǎng)絡(luò);
2、成為國(guó)際營(yíng)銷領(lǐng)域的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)管理者或資深顧問(wèn);
3、用自己的辛勤和創(chuàng)新獲取豐厚回報(bào),同時(shí)享受創(chuàng)業(yè)成就感;
4、公司處于高速增長(zhǎng)階段,必將為高素質(zhì)人才提供無(wú)限的發(fā)展舞臺(tái)。
應(yīng)聘方式:
發(fā)送個(gè)人簡(jiǎn)歷至:nancy.wang@cisc-ccpit.org